Die Zusammenfassung des zweiten Quartals von 2021 und das halbjährliche Personalversammlung erfolgreich abgehalten

Am 30. Juli 2021 hielt die Sunrise Group Corporation die Zusammenfassung des zweiten Quartals und die halbjährliche Personalversammlung ab.

Die Konferenz hatte mit dem Online -Zweigort der Fabrik und der Filiale die Form des Hauptsitzes des Hauptquartiers, und der gesamte Prozess wurde live übertragen.

Zu Beginn des Treffens vor der wunderschönen Landschaft in Yunnan Notoginseng Base gab Chen Feng, General Manager von Yunnan Sunrise Pharmaceutical, eine umfassende und lebendige Einführung von Notoginseng und erklärte und förderte das neueste Verkaufsmodell.

Bei der visuellen Freude an natürlicher Schönheit und beruflicher Kenntnis der chinesischen Medizin wurde der Auftakt der Konferenz langsam eröffnet.

Zunächst einmal hat Chief Financial Officer Zheng Yabo einen zusammenfassenden Bericht über Steuern und Gebühren sowie die Umsetzung des Budgets jedes Unternehmens in der ersten Jahreshälfte vorgelegt und Budgetanpassungen basierend auf der aktuellen guten Entwicklung des Unternehmens vorgenommen und einen höheren Gewinn festgelegt Ziele für die zweite Jahreshälfte.

Darüber hinaus wird der Schwerpunkt der finanziellen Arbeit in der zweiten Jahreshälfte auf der Optimierung von Finanzprozessen und -systemen, der Einführung finanzieller digitaler Intelligenz und der Erreichung von Einsparungen und Vorteilen liegen.

Anschließend gaben Operations Director Zhang Weili, Basic Chemicals GM Jin Lianqiang und Fine Chemicals GM Liu Bin einen Bericht.

Nach dem Themenbericht führte Sun Yang, General Manager der Gruppe, eine einzigartige Zusammenfassung und Teile mit dem Thema "Unbekannter Zukunft: Innovation und Kreation" durch.

Das Eröffnungsgespräch über die finanzielle Freiheit zog beim Publikum Applausrunden. Nach dem Lachen von außen nach innen diskutierte er mit allen von Sunrise's Mission und Vision und betonte, dass jeder die vorliegende Arbeit bestätigen und schätzen sollte. Vom flacheren bis tieferen, gemäß den spezifischen Bedingungen jedes Unternehmens wird das Layout in die nächsten drei Jahre und sogar längerfristige Entwicklung unterteilt. Als Reaktion auf die Anforderungen wird vorgeschlagen, die Sunrise-Marke aufzubauen, einen Trend des großen Wachstums zu bilden, Innovationen voranzutreiben und neue Modelle zu nutzen, um ein neues Wachstum zu erzielen.

Am Ende der Konferenz fand eine Ernennungszeremonie für drei hervorragende Unternehmensmitarbeiter, Lu Xiaoxiao, Wang Zheming und Xi Hongyi, statt. Wir hoffen, dass sie Verantwortung und Ehre übernehmen und auf ein höheres Niveau ziehen.

Bisher kam die Zusammenfassung des zweiten Quartals und das halbjährliche Mitarbeiter der Sunrise Group im Jahr 2021 zu einem erfolgreichen Abschluss.